Unfaire Kununu-Bewertungen schrecken Bewerber ab und schaden Ihrem Employer Branding. Unsere IT-Anwälte entfernen rechtswidrige Bewertungen – diskret, rechtssicher und ab 149 € netto. Sie zahlen nur bei Erfolg.
Bewertung jetzt kostenlos prüfen lassenKununu-Bewertungen können gelöscht werden, wenn der Bewerter nie Mitarbeiter war, Beleidigungen oder Falschbehauptungen enthält oder gegen Kununu-Richtlinien verstößt. Besonders relevant: Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter mit Racheabsicht oder anonyme Fake-Bewertungen. Kostenlose Prüfung. Kosten ab 69 € netto, nur bei erfolgreicher Löschung. Bearbeitungszeit 5–14 Werktage. Durchsetzung durch Rechtsanwalt Sindros.
Der Fachkräftemangel ist für die meisten Unternehmen das drängendste Problem. Und genau hier treffen unfaire Kununu-Bewertungen besonders hart: Potenzielle Bewerber lesen Arbeitgeberbewertungen, bevor sie sich auf eine Stelle bewerben. Eine einzige schlechte Bewertung kann dazu führen, dass qualifizierte Kandidaten sich gar nicht erst melden.
Das Problem geht tiefer als viele denken. Kununu ist in Deutschland die mit Abstand größte Plattform für Arbeitgeberbewertungen und wird von Millionen Nutzern monatlich besucht. Ihre Kununu-Bewertung erscheint oft direkt in den Google-Suchergebnissen, wenn jemand nach Ihrem Unternehmen sucht. Ein schlechter Score auf Kununu bedeutet nicht nur weniger Bewerbungen – er beeinflusst auch, wie Kunden, Partner und die Öffentlichkeit Ihr Unternehmen wahrnehmen.
Besonders ärgerlich: Viele negative Kununu-Bewertungen stammen von verärgerten Ex-Mitarbeitern, die nach einer Kündigung ihrem Frust freien Lauf lassen. Andere wurden nie bei Ihnen angestellt. Und manche Bewertungen enthalten schlicht unwahre Behauptungen über Arbeitsbedingungen, Gehälter oder das Betriebsklima.
Sie müssen das nicht hinnehmen.
Senden Sie uns den Link zur Kununu-Bewertung. Rechtsanwalt Sindros prüft kostenlos, ob die Bewertung gegen Kununu-Richtlinien oder geltendes Recht verstößt. Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung mit konkreten Erfolgsaussichten.
Bei Kununu ist die Löschung anspruchsvoller als bei Google – die Plattform schützt die Anonymität ihrer Bewerter stark. Genau deshalb brauchen Sie einen spezialisierten Anwalt. Wir prüfen die Bewertung auf konkrete Richtlinien- und Rechtsverstöße und formulieren eine fundierte anwaltliche Löschaufforderung an Kununu. Bei Bedarf fordern wir Kununu zur Identitätsprüfung des Bewerters auf.
Erst wenn die Bewertung tatsächlich von Kununu entfernt wurde, stellen wir Ihnen 149 € netto in Rechnung. Kein Erfolg bedeutet keine Kosten für Sie.
Kununu gibt sich als neutrale Plattform – aber nicht jede Bewertung gehört dort hin. In folgenden Fällen haben Sie gute Chancen auf eine erfolgreiche Löschung:
Der Bewerter war nie bei Ihnen angestellt, war kein Praktikant und hatte kein Vorstellungsgespräch. Konkurrenten, abgelehnte Bewerber oder Personen ohne jede Verbindung können auf Kununu bewerten – in diesen Fällen kann Kununu zur Überprüfung aufgefordert werden.
Die Bewertung enthält nachweislich falsche Aussagen – zum Beispiel über Gehälter, Arbeitszeiten, Kündigungsgründe oder Arbeitsbedingungen. Unwahre Tatsachen sind auch auf Kununu nicht von der Meinungsfreiheit gedeckt.
Sachliche Kritik am Arbeitgeber ist erlaubt, persönliche Herabwürdigungen von Geschäftsführern, Vorgesetzten oder Kollegen jedoch nicht. Wenn eine Bewertung nicht mehr kritisiert, sondern diffamiert, ist sie rechtswidrig.
Manche Bewertungen geben vertrauliche Geschäftsinterna preis – interne Prozesse, Finanzdaten oder Details aus vertraulichen Gesprächen. Auch das kann ein Löschgrund sein.
Wurde im Rahmen einer Trennung eine Verschwiegenheitsvereinbarung oder ein Bewertungsverzicht vereinbart, haben Sie zusätzliche rechtliche Hebel gegen die Bewertung.
Wenn dieselbe Person unter verschiedenen Profilen mehrere negative Bewertungen abgibt, ist das ein Richtlinienverstoß. Muster bei Formulierung, Zeitpunkt und Inhalt können solche Mehrfachbewertungen entlarven.
Die Löschung von Kununu-Bewertungen unterscheidet sich deutlich von Google. Hier sind die wichtigsten Besonderheiten:
Kununu sieht sich als Anwalt der Arbeitnehmer und wehrt Löschanfragen oft zunächst ab. Die Plattform leitet Ihre Beanstandung an den Bewerter weiter und gibt diesem die Möglichkeit, seine Bewertung zu verteidigen. Ohne anwaltlichen Druck bleibt es häufig bei einer Standardablehnung.
Das Oberlandesgericht Hamburg hat im Februar 2024 entschieden, dass Kununu Arbeitgebern unter bestimmten Umständen die Identifizierung des Bewertungsverfassers ermöglichen oder die Bewertung entfernen muss. Dieses Urteil hat die Rechtslage zugunsten der Arbeitgeber verändert und stärkt unsere Position erheblich.
Während bei Google manchmal schon ein gut formulierter Löschantrag reicht, erfordert Kununu fast immer eine juristisch fundierte Begründung. Rechtsanwalt Sindros kennt die Kununu-Richtlinien und die aktuelle Rechtsprechung im Detail und formuliert Löschanträge, die Kununu ernst nehmen muss.
Auch bei Kununu erzielen wir hervorragende Ergebnisse
Festpreis pro erfolgreicher Löschung
Kein Risiko für Sie
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Unfaire Kununu-Bewertungen treffen Unternehmen jeder Größe. Wir unterstützen unter anderem:
Wo jede Bewerbung zählt und der Ruf als Arbeitgeber über die Zukunft entscheidet
Kleine Teams, bei denen eine einzelne Bewertung sofort auffällt
Im Wettbewerb um Fachkräfte zählt jeder Stern
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Schutz für alle Standorte und Betreiber gleichzeitig
Im Auftrag Ihrer Kunden unfaire Bewertungen entfernen lassen
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