Kununu-Score verbessern: Die komplette Strategie für Arbeitgeber

Ein schlechter Kununu-Score kostet Sie die besten Bewerber. Hier ist die komplette 3-Phasen-Strategie.

Phase 1: Unfaire Bewertungen entfernen

Bevor Sie in Employer Branding investieren, beseitigen Sie die Altlasten. Prüfen Sie jede negative Bewertung: War der Bewerter angestellt? Falsche Aussagen? Schmähkritik? Eine gelöschte 1-Stern-Bewertung hat denselben Effekt wie mehrere neue 5-Stern-Bewertungen.

Phase 2: Zufriedene Mitarbeiter aktivieren

Bitten Sie nach positiven Erlebnissen um Bewertungen: nach Beförderungen, erfolgreichen Projekten, im Onboarding. Senden Sie einen direkten Link. Authentische Bewertungen mit kleinen Verbesserungsvorschlägen wirken glaubwürdiger.

Phase 3: Nachhaltig pflegen

Regelmäßig überwachen, auf Bewertungen reagieren, Feedback nutzen. Erst dann in ein Employer-Branding-Profil investieren.

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Weiterführende Informationen: Kununu Bewertungen löschen | Positive Bewertungen aufbauen