Kununu Bewertung löschen lassen

Kurzantwort: Eine Kununu Bewertung kann gelöscht werden, wenn sie unwahre Tatsachen, Beleidigungen, Geschäftsgeheimnisse oder nicht belegbare Vorwürfe enthält. Zulässige Kritik ehemaliger Mitarbeiter bleibt meist online, aber rufschädigende Falschaussagen müssen Arbeitgeber nicht hinnehmen.

Kununu Bewertungen betreffen nicht nur Bewerber. Sie beeinflussen Recruiting, Arbeitgebermarke und Vertrauen. Besonders problematisch sind pauschale Vorwürfe wie „toxische Führung", „Betrug", „Mobbing" oder „keine Gehälter gezahlt", wenn sie nicht stimmen.

Wann ist eine Kununu Bewertung löschbar?

Hohe Löschchancen bei falschen Tatsachen („Gehalt wurde nie bezahlt"), Beleidigungen, veröffentlichten Geschäftsgeheimnissen oder wenn der Bewerter nie Mitarbeiter war. Reine Meinungen wie „Arbeitsklima schlecht" sind oft schwer angreifbar.

Welche Gründe greifen?

Starke Löschgründe sind falsche Tatsachenbehauptungen, Persönlichkeitsrechtsverletzungen, Schmähkritik und Datenschutzverstöße. Auch wenn der Bewerter nie bei Ihnen gearbeitet hat, ist die Bewertung angreifbar.

Welche Beweise helfen?

Arbeitsverträge, Bewerberdaten, Payroll-Nachweise, interne Kommunikation, Abmahnungen oder Austrittsunterlagen können relevant sein. Wichtig ist eine datensparsame Prüfung.

Ablauf bei FaireBewertungen

Bewertung einreichen, kostenlose Prüfung erhalten, Löschgrund festlegen, Plattform professionell anschreiben. Bei Erfolg erfolgt die Abrechnung. Bei Nichterfolg zahlen Sie nichts.

Was kostet es?

Für Plattformen außerhalb Google gelten andere Preise als bei Google. FaireBewertungen arbeitet transparent mit Erfolgsbasis und klarer Vorabprüfung.

Häufige Fragen

Darf ein Ex-Mitarbeiter negativ bewerten?
Ja, aber nicht mit falschen Tatsachen oder Beleidigungen.

Kann eine anonyme Kununu Bewertung gelöscht werden?
Ja, wenn kein Arbeits- oder Bewerberkontakt erkennbar ist.

Soll ich öffentlich antworten?
Nur sachlich und ohne personenbezogene Daten.

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